Мы — команда практики Talent Management ЭКОПСИ Консалтинг. Мы помогаем нашим клиентам выстроить системную работу с талантами. Это позволяет компаниям находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса. Для нас важно быть эффективными и приносить клиентам реальную пользу. Вот несколько примеров наших проектов: Помогли нескольким клиентам создать и внедрить корпоративные менторинговые программы на основе нашего подхода М5. Провели первое ...

... итоги пока рано. Автоматизированная система подбора персонала — достаточно надежный инструмент для ... , что централизация всех процессов по подбору персонала эффективнее аутсорсинга, говорит представитель оператора ... Дмитрий Солодовников. У МТС функция подбора персонала по всей стране централизована в ... другой — повысила качество системы подбора персонала. Время, в течение которого компания ... кандидатов. Автоматизировать можно многое, но подбором персонала должен заниматься человек, а не ...

... от 20.12.2016 При подборе персонала на интуицию полагаются 96% рекрутеров ... недоверие к интуиции испытывают службы персонала крупных компаний с численностью более ... управления персоналом, в том числе подбора и оценки кандидатов, говорит Мария ... работает компания, и иметь опыт подбора персонала на разные позиции. По ее ... на интуицию не следует при подборе технических специалистов (например, программистов), зато ...

Запись вебинара 30 мая 2023 Посмотрев видео, вы узнаете: Какие ошибки чаще всего совершаются в процессе подбора? В чем заключается роль нанимающего менеджера на каждом этапе процесса подбора? Как проверить реальный опыт кандидата во время интервью? Ведущая вебинара: Ирина Сафонова, директор проектов практики «Рабата с талантами» Более 15 лет занимается развитием талантов. Руководила проектами по разработке и внедрению программы менторинга для ТОП руководителей. Разрабатывала и внедряла ...

... Из каких этапов состоит воронка подбора и какой из них у ... частые ошибки при построении воронки подбора. Какой фактор влияет на ... успех подбора в 70% случаев? Как «починить ... разработал 6 цифровых инструментов оценки персонала — Dark Personality Inventory, FIT, ... корпоративных и профессиональных компетенций, оценки персонала, построения менторинговых программ. Камилла Мантаева ... руководитель направления «Центр Оценки». Оценкой персонала и управленческим консультированием занимается более ...

Разбор на кейсе В статье на кейсе расскажу, как вы можете сделать свой рекрутинг эффективнее, а инвестиции компании в программы найма обоснованнее. В ноябрьском номере журнала «Директор по персоналу» я уже говорил, что для принятия управленческих решений нужно применять data driven-подход, то есть подход, при котором решения принимаются на основе данных. Он помогает заранее узнать, какие меры для повышения конкурентоспособности компании на рынке труда сработают, а какие нет. В этой статье ...